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Coach et accompagnement personnalisé par un spécialiste en gestion de carrière
Le bilan de compétences vise à guider chaque individu à définir clairement son parcours professionnel, à identifier son profil personnel, à explorer en profondeur ses motivations et ses valeurs, tout en définissant de manière précise ses compétences et ses atouts.
Rencontrez Hélène Zeidenberg, coach professionnelle depuis plus de 15 ans.
Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation.
Le bilan de compétences peut être entièrement financé par votre CPF. D’autres moyens de financement sont également disponibles. Veuillez soumettre notre formulaire ci-dessous pour plus d’informations.
Venez tester la pédagogie simple, efficace et concrète avec Erashome ! Des méthodes innovantes et ludiques pour ouvrir ses possibles !
Chez Erashome, nous faisons le pari que mieux vous connaître vous donne des clés pour mieux définir votre projet professionnel. Nous cherchons à utiliser cette pédagogie introspective pour vous aider à trouver votre place dans le monde professionnel !
Le bilan de compétences est composé de trois phases réparties en 24 heures.
Le programme du bilan de compétences est le suivant :
À l’issue de ce premier module, vous aurez énoncé votre parcours professionnel, exprimé les motifs de votre engagement dans le bilan de compétences et aurez un premier aperçu de vos «soft skills», votre personnalité, votre «savoir-être».
L’objectif de ce module est de vous connaître tant sur vos qualités que sur les éléments que vous devez améliorer.
La suite du bilan ainsi que l’accompagnement personnalisé découle de ce module.
Vous allez pouvoir identifier vos valeurs et vos motivations : j’aime, je n’aime pas, je veux faire, je ne veux pas faire.
Et ceci à travers la réalisation d’un test et de débats au sein du groupe qui vont vous permettre de préciser finement vos souhaits et envies.
Grâce au test de personnalité : vous pourrez observer quels sont les traits de caractère qui influencent votre comportement et vos actions, mieux comprendre vos choix et vos préférences.
Ce test va vous permettre de mieux cerner vos choix et envies pour votre carrière professionnelle.
Travail sur l’outil Parcoureo – Pass Avenir.
En renseignant en autonomie cette base de données de plus de 1200 métiers et en ayant accès aux logiciels d’aide à l’orientation professionnelle, vous identifierez les cinq pistes métiers qui peuvent s’offrir à vous.
À l’issue de cette étape, vous aurez construit votre premier plan d’actions.
Le module 5 se divise en deux volets :
Le module 6 vous donne l’opportunité d’échanger avec un professionnel du secteur que vous aurez défini au préalable.
Pendant une heure, vous pourrez poser toutes les questions à votre interlocuteur afin de mieux cerner les attentes et objectifs de votre métier-cible.
Nos coachs vous accompagnent sur les techniques de recherche d’emploi ainsi que sur la réalisation de vos supports de présentation (CV, lettre de motivation, utilisation des réseaux sociaux, etc.).
À la fin de ce module, vous saurez maîtriser ces outils et pourrez postuler où vous le souhaitez.
Vous allez mettre en œuvre vos connaissances acquises tout au long de ce parcours et réaliser une petite vidéo de vous (moins de cinq minutes), pour accrocher un professionnel du marché du travail ou un futur employeur avec un retour individuel !
Vous détenez maintenant votre bilan de compétences et toutes les armes pour sortir du lot : vous êtes prêt à faire les bons choix en lien avec vos aspirations, vos compétences et une vision claire du marché du travail !
« Prêtez attention à vos rêves pour trouver le sens de votre vie. »
L’accompagnement Shynleï® est une offre spécifique de bilan de compétences permettant de mettre l’accent sur le sens que l’on porte, pour soi et son projet, sur trois axes complémentaires :
Son parti-pris : « chacun d’entre nous a le potentiel de transformer ses rêves, désirs ou potentialités en actions concrètes, évolutions, voire changements ».
En d’autres termes, il s’agit d’un accompagnement individuel encadré qui permet d’enclencher une dynamique de transformation.
À partir d’un outil que l’on peut garder et enrichir tout au long de sa vie, l’accompagnement s’appuie sur plusieurs principes :
Les différents entretiens permettent au candidat de revoir les éléments qui ont été éclaircis grâce à l’outil Parcoureo qui a permis :
Au cours de ces entretiens le conseiller apporte son expertise au candidat et ensemble, ils vont :
À chaque entretien, le conseiller rédige un compte rendu de la séance et fixe les prochains objectifs de recherche pour la prochaine séance avec le candidat.
Le bilan de compétences peut être entièrement financé avec votre Compte Personnel de Formation (CPF). D’autres financements sont disponibles, veuillez nous contacter pour plus d’informations.
Pour en savoirs plus sur l’accessibilité à nos formations, veuillez consulter notre page dédiée : Accessibilité.
Le délai d’accès à nos formations est compris entre un jour et un mois, selon le mode financement choisi. Veuillez prendre RDV avec l’un de nos conseillers pédagogiques pour discuter de votre projet et des options de financement adaptées à votre situation.